Lionel LACROIX

Consultant, coach, formateur professionnels et superviseur de coach, cadres et entrepreneurs, depuis 2009

Dédié à l'accomplissement professionnel.

Coach individuel et d'équipe certifié EPOKE, école de coaching gestaltiste.
Supervisé depuis 2012.
Membre du syndicat des coachs et consultants gestaltistes -S2CG, www.s2cg.org-.
Formateur professionnel organisme de formation, agréé par la Direccte et Datadocké.
Cadre Ingénieur-urbaniste durant 14 années dans plusieurs organisations.

a exercé 14 ans dans différentes organisations en tant que cadre ingénieur-urbaniste dans le management de projet et d'équipe, le conseil stratégique et opérationnel auprès des décideurs publics, dirigeants d'entreprises, équipes et aménageurs.

Expert dans le LEADERSHIP professionnel et la conduite du CHANGEMENT

auprès des dirigeants, managers, équipes et entrepreneurs.

Créateur de la méthode LP4

une méthode inspirée de sa propre transition professionnelle et de 12 ans d'accompagnements auprès de + 2500 dirigeants, cadres et entrepreneurs, pour trouver sa place et atteindre sa puissance afin d'allier épanouissement & performance professionnelles.

Fondateur de la méthode de coaching le Jeu du PAS>>>SAGE

pour les entreprises, les professionnels de l'accompagnement, les professionnels RH, et le grand public dès 12 ans.

Consultant, coach et formateur professionnels depuis 2009

Dédié à l'accomplissement professionnel.

Coach individuel et d'équipe certifié EPOKE, école de coaching gestaltiste.
Supervisé depuis 2012.
Membre du syndicat des coachs et consultants gestaltistes -S2CG, www.s2cg.org-.
Formateur professionnel organisme de formation, agréé par la Direccte et Datadocké.
Cadre Ingénieur-urbaniste durant 14 années dans plusieurs organisations.

a exercé 14 ans dans différentes organisations en tant que cadre ingénieur-urbaniste dans le management de projet et d'équipe, le conseil stratégique et opérationnel auprès des décideurs publics, dirigeants d'entreprises, équipes et aménageurs.

Expert dans le LEADERSHIP professionnel et la conduite du CHANGEMENT

auprès des dirigeants, managers, équipes et entrepreneurs.

Créateur de la méthode LP4

une méthode inspirée de sa propre transition professionnelle et de 12 ans d'accompagnements auprès de + 2500 dirigeants, cadres et entrepreneurs, pour trouver sa place et atteindre sa puissance afin d'allier épanouissement & performance professionnelles.

Fondateur de la méthode de coaching le Jeu du PAS>>>SAGE

pour les entreprises, les professionnels de l'accompagnement, les professionnels RH, et le grand public dès 12 ans.

Objectifs, éthique et parcours professionnel

Sensible à l'épanouissement humain, je consacre ma vie à ce domaine à travers l'activité d'entrepreneur dédiée à l'accomplissement professionnel.

Consultant, coach et formateur gestaltiste certifié et agréé depuis 2009 après avoir exercé le métier d'urbaniste durant 14 ans, j'ai le privilège de vivre de ma passion en m'appuyant sur une expertise professionnelle, une longue expérience d'ingénieur cadre au sein de plusieurs organisations, et une expérience personnelle de transition et reconversion professionnelle qui m'a profondément enrichie.

Parcours professionnel : un trait d'union de cadre-ingénieur à entrepreneur

J'ai exercé le métier d'ingénieur territorial urbaniste pendant 14 ans au sein d’organisations où j'ai œuvré dans l'aménagement et le développement local, social, économique et environnemental à travers des fonctions en management de projet, d’équipes, et de conseil stratégique & opérationnel auprès des décideurs, avant d'exercer comme entrepreneur indépendant le métier de consultant, coach et formateur.

Passionné par l’humain et convaincu que notre société a besoin de réinvestir son intériorité et redonner du sens, j'ai orienté ma vie professionnelle vers l'épanouissement humain au travail.

Centrée sur la personne, ma pratique place l’individu comme acteur du changement et la relation comme moteur de ce changement.

En 2010, j'ai créé le Jeu du PAS>>>SAGE, une méthode pour faciliter la communication, la coopération et et l'accomplissement humain, accessible à tous par le jeu.

Ma vie, une passion, un métier : un parcours personnel et professionnel

Après une première carrière de cadre-ingénieur, j'ai entrepris une transition professionnelle en m'appuyant sur une vision très claire de mon aspiration professionnelle et de mes ressources intérieures, soutenue par des pairs (psychothérapie personnelle, supervision au métier de consultant et coach, formations professionnalisantes), autant d'expériences et d'apprentissages sur lesquels je m'appuie aujourd'hui auprès des professionnels que j'accompagne :

"Faire retour à soi", c'est renouer avec son intériorité (ses émotions, son potentiel, sa créativité).

"S'exprimer depuis cet endroit" offre de la cohérence et l'accès à ses ressources propres à partir desquelles l'humain trouve un bénéfice à différents niveaux : personnel, relationnel, collectif...

"Retrouver une expression authentique et créatrice" redonne du sens, de la motivation et de l'équilibre à sa vie professionnelle, et plus largement à sa vie en général.

La vie managériale comme la vie entrepreneuriale constituent mes parcours de vie professionnelle et ceci est un atout car je comprends mieux mes clients, j'appréhende leur réalité et je crée des relations de confiance car je connais leurs problèmes, leurs besoins et dispose de clés de compréhension et de solutions

Ma sensibilité et un style pédagogiques

En intervention je m'appuie toujours sur ce qui fait ma force : une qualité de présence authentique et intuitive qui facilite des partages, une connexion authentiques et l'éveil à ses potentiels permettant à mes clients:

de redonner du sens à leur travail,
et de retrouver leur place professionnelle parfaitement alignée sur leurs valeurs, leur singularité et leur potentiel.

La performance au travail est une conséquence de l'épanouissement humain (et pas l'inverse), selon ma vision et mon retour d'expériences depuis 2009

Retrouver sa place et le sentiment d'être utile sont devenues des questions centrales chez les professionnels que j'accompagne, et c'est devenu mon expertise : depuis, j'ai suivi et accompagné + de 2500 dirigeants, cadres, équipes et entrepreneurs

Une activité dédiée à l'accomplissement professionnel : " J'aide les professionnels à prendre leur place parfaitement alignée sur leurs valeurs, leur singularité et leur potentiel "

Ce qui les motive ? Retrouver du sens et de la cohérence et le sentiment d'être utile : mes interventions sont ainsi dédiées à l'accomplissement professionnel auprès des dirigeants, cadres, équipes et entrepreneurs :

J'interviens en audit-conseil, coaching individuel et d'équipe, formation, codéveloppement, team-building, intelligence collective.

Dans différents domaines : leadership professionnel, conduite du changement, gestion de crise, management, gestion du stress, cohésion d'équipe, outplacement, reconversion et mobilité professionnelles.

Nous mobilisons + de 60% de notre vie active au travail : celle-ci occupe une part prépondérante de notre quotidien, c'est ainsi que le bien-être au travail, l'accomplissement professionnel et la qualité des relations humaines au travail constituent des sujets essentiels dans la vie de nos entreprises

Éthique professionnelle : « Mon premier outil, c'est moi »

Le métier de consultant, coach et formateur est un métier exigeant personnellement, impliquant humainement et confrontant dans le sens où l’intervenant est toujours en représentation et en évaluation. Disposer d'une bonne assise personnelle, d'une expertise solide, d'une éthique professionnelle et d'une très bonne hygiène de vie sont à mes yeux indispensables afin de s'inscrire durablement dans ce métier, passionnant tout autant qu'exigeant.

Lorsque j'exerce, je m'appuie d'abord et avant tout sur la passion du métier et sur mes fondations intérieures qui apportent de la cohérence, de la force et de la richesse à mes interventions. Je revisite régulièrement celles-ci en supervision depuis 2012 et en psychothérapie personnelle en continu depuis 2002 afin de prendre soin de moi, d'approfondir la connaissance de soi et de conserver du discernement et de la lucidité sur ma pratique.

Prendre soin de moi, c'est aussi prendre soin de mes clients car « mon premier outil c'est moi-même »

Je travaille dans le cadre déontologique professionnel suivant.
Je suis adhérant du syndicat professionnel SCGG -Société des Coachs et Consultants Gestaltistes-.
Je suis titulaire d'un diplôme de coach individuel et d'équipe spécialisé dans la gestalt en entreprises (ceci représente 4 ans de cursus à EPOKE : formation, supervision et deux mémoires de fin d'étude compris).
Je suis supervisé par des pairs expérimentés depuis 2012.
Je suis certifié organisme de formation agréé Direccte et Datadock.

Je poursuis des formations afin d'approfondir mon savoir-faire (cursus d'approfondissement au métier de consultant et coach gestaltistes chez EPOKE).

J'ai suivi d'autres formations qui enrichissent ma pratique, formé à : Praticien PNL certifié NLPNL, Démarche de Cohésion d'équipe, Sociocratie pour la gestion en mode coopératif des organisations, Gestion du stress par la MBSR pleine conscience, Communication Non Violente -Association ACNV-, cursus de 3 ans et 25 jours de formation, etc.

Cursus personnel et professionnel

Cursus universitaire et professionnel en organisations
- Un parcours universitaire BAC+5 jusqu'à un DESS en Management de projet en aménagement & environnement (CNAM de Paris).
- Titulaire du concours d'ingénieur subdivisionnaire option urbaniste.
- Une carrière de 14 ans de cadre urbaniste au sein de différentes organisations, dans le management de projet, d'équipe et le conseil stratégique et opérationnel auprès des décideurs publics et privés dans les domaines de l'aménagement, du développement économique et local, de l'environnement, du paysager, des politiques sociales, etc.

Cursus personnel, diplômant et professionnel d'entrepreneur
- Psychothérapie personnelle en continu depuis 2002 (psychothérapie individuelle complété de 7 ans de gestalt-thérapie en groupes mensuels de 2005 à 2012).
- Supervision de mes pratiques professionnelles depuis 2012.
- Diplômé de l'école de coaching gestaltiste EPOKE : certifié coach individuel et d'équipe en gestalt (en savoir + sur la gestalt en entreprises : cliquez ici).
- Certifié Praticien PNL certification INLPTA (Michelle-J NOEL)
- Certifié à la méthode de Cohésion d’équipe de Paul Pyronnet Institut
- Formé à la Sociocratie par IGI Partners
- Formé à la Communication non violente durant 3 ans : 25 jours de formation et 2 ans d'ateliers pratiques mensuels (NVC Europe - formé avec Marshall Rosenberg le fondateur, complété d'autres formateurs francophones)
- Formé à l'Écoute centrée sur la personne (approche Carl Rogers) dans le cadre de l'Association GEP -groupes d'entraides psychologiques-.
- Formé à la Réduction du stress par la méditation en pleine conscience (MBSR, Montpellier) selon les travaux et la méthode du docteur Jon Kabat-Zinn
- Initiation à l'animation de formations à distance (webconférence, classe virtuelle,...).

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Télécharger le curriculum vitae ici.

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