Éthique et déontologie professionnelle


Pour mener à bien ses missions, les pratiques professionnelles de Lionel Lacroix suivent les principes et règles éthiques suivants. 

 

Ceux-ci participent à des prestations de qualité, efficaces tout en étant respectueuses et protectrices des hommes et des femmes qu'il accompagne.

 

CONFIDENTIALITÉ

* Les informations restent strictement confidentielles, ce qui se dit avec le client ne sort pas des séances de travail, coaching, animation ni formation, renforçant la libre expression, ainsi l'efficacité des accompagnements et de ses résultats.

 

RESPECT

* L'intervenant coach, facilitateur, animateur ou formateur offre au client veille à respecter le rythme et les limites des clients, ceux-ci ayant la liberté d'accepter ou pas les propositions de travail.

* La notion de respect n'exclut pas la confrontation authentique qui, si elle est bien accompagnée avec suffisamment d'écoute et de justesse, dénoue et permet des déblocages, prises de conscience et des changements significatifs. Dans ce cas, un débriefing en séance permet de vérifier comment les clients se sentent, d'expliciter et de donner du sens afin d'en tirer le meilleur.

 

CO-RESPONSABILITÉ

* L'intervenant coach, facilitateur, animateur ou formateur est responsable du processus et du cadre d'accompagnement. Le client est responsable du contenu, de ce qu'il apporte, et de son engagement dans la mise en œuvre des actions définies.

* Les deux parties sont co-responsables.

 

TRANSPARENCE

* Le client est transparent avec l'intervenant sur les objectifs et les enjeux de la mission.

* L'intervenant est transparent sur sa pratique, sa formation et son parcours.

 

PROFESSIONNALISME

* L'intervenant Lionel Lacroix s'engage à avoir suivi un travail sur soi conséquent (13 ans en continu), il poursuit une supervision continue de ses pratiques, ainsi que des accompagnements ponctuels en tant que de besoin.

* Il est formé et certifié à l'expertise et aux compétences requises, il met à jour et approfondit régulièrement ses connaissances et savoir-faire pédagogiques.

* Il est membre du syndicat des coachs et consultants gestaltistes (S2CG).

 


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EXPERTISE

Leadership | Management | Conduite du changement | Gestion du stress | Cohésion d'équipe | Transition de vie professionnelle

 

TYPES D'INTERVENTIONS

Formation | Coaching | Team-building | Codéveloppement

CONTACT : Mobile 06 87 83 60 20

Email : contact@lionel-lacroix.com

Montpellier | France | International

 

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